【頼んでないのにやってくれた!?】｜助成金特化社会保険労務士事務所いろは

◆この違い、実はけっこう重要！

たとえば店舗を経営していて、こんなことありませんか？

これ、一見ありがたい話に見えますが、
実は「契約」があるかどうか”で、お金のやり取りや責任の重さが大きく変わってきます。

ここで登場するのが【法律用語】である
「事務管理」と「純委託契約（＝準委任契約）」。

「ややこしそう…」ですがこの記事を読み終える頃にはスッキリしている（と思います・・・）

▼事例：飲食店オーナーとご近所さん
ある日、飲食店オーナーの店の前で水道管から水が噴き出していた。
たまたま通りかかったご近所のAさんが、「これはマズい！」と判断し、
お店に連絡する前に勝手に水道業者を呼んで応急修理をしてくれた。

数日後、Aさんから「修理代として5,000円だけ払ってくれる？」と請求されること。

これが事務管理です。

契約はしていないので報酬は払わなくてOK。
ただし、Aさんが実際に支払った修理費（実費）は返す必要があります。

▼事例：美容室オーナーと知人の内装業者
美容室のオーナーBさんが、知人の内装業者Cさんに「カーテンレールが壊れたので見てもらえますか？」とお願いした場合。
Cさんは快く引き受けて、業者を手配し修理も完了しました。
後日、Cさんから「材料費と手間賃合わせて12,000円です」と請求が届く。

この場合は、オーナーがCさんに業務を依頼していたため、
準委任契約が成立しています。

契約に基づいて、報酬（作業料）や実費を支払う必要があります。

実際に起きるのはこんなトラブルです：

つまり、契約があったのか／なかったのか、当事者の認識がズレてると揉めるんです。

小さなお店や会社でも、

といったように、善意や日常的な信頼関係が、法的にはあいまいな立場に変わってしまうことがあるのです。

法律的に見ると、「頼んだ」「頼んでない」だけでなく、
「どういう目的でやったのか」「どんな状況だったのか」も重要です。

でも現場では、いちいちそんな細かく確認してられないのが実情…。

だからこそ――

・何かをお願いするときは「契約書やメモ」で形に残す
・逆に、頼まれてないことをやるときは「念のため確認をとる」

この2つがトラブル防止のカギになります。

そんなときは、お気軽にご相談ください！

【社会保険労務士事務所いろは】は、
お店や会社の「困った！」によりそい、
“むずかしいを、わかりやすく”をモットーにサポートしています！