助成金＋診療報酬のW活用！｜助成金特化社会保険労務士事務所いろは

【知らないと損する！】医療従事者の処遇改善は「ベースアップ評価料」＋「生産性向上支援」の二本立てで！

こんにちは。
【社会保険労務士事務所いろは】です。

医療従事者の方々の処遇改善は国の重要課題の一つとされており、様々な制度改正や支援事業が打ち出されています。
今回はその中でも、「ベースアップ評価料」と「生産性向上・職場環境整備等支援事業」という、医療機関が今すぐ活用すべき２大制度についてわかりやすく解説します。

近年、慢性的な人手不足・長時間労働・離職率の高さといった課題に直面している医療・介護業界。
そんな中、政府は「働きがいのある職場づくり」や「賃金水準の引き上げ」を積極的に後押ししています。

とりわけ注目すべきは、

の２本柱。

この２つの大きな柱を利用しない手はありません！

2024年度診療報酬改定で導入された**「ベースアップ評価料」**は、
医療従事者への賃上げを行った医療機関に対して、診療報酬で補填する仕組みです。

医師、看護師、介護職員などを対象に、以下のようなポイントが注目されます。

📌 ポイント：賃上げ実施の「証拠書類」や「就業規則の整備」など、社会保険労務士の専門支援が必要な場面が多くあります。お気軽にお問い合わせください。

こちらは医療・福祉・介護・保育分野で働く職員の生産性向上・職場改善のための設備投資に対して、補助金が出る制度です。

たとえば：

業務の効率化としてはインカム、床ふきロボット、電子カルテの導入などが助成の対象ですが、これらは一例ですので他に「ほしい」ってものがありましたらお気軽にお問い合わせください。

💡 補助率や上限額は年度により変動しますが、100万円～500万円規模の申請が可能なケースもあります。

当事務所では、以下のようなサポートをご提供しております。